凡事不只第一次: 又被資遣啦之第 3 個月

3 個月就這樣，咻一下地過去了。

筆試或面試的雖然不多，但是就我拿到的，或筆試資料，或報告要求，看得出來，是種兩極。

不是用人單位要求極高，就是該公司員工的專業連低標都沒達到。

前者要求語言程度 native，軟體或硬體知識也要有基本程度，我自問的確是有所不足，沒話說。但後者，就令人較無言。

在面試過程看得出來主管對我非常滿意，我寫完筆試也發現內部文件水準慘不忍睹，但後續的錄用審核流程又卡關，感覺的出來，用人主管多半有種矛盾心態，既嫌棄現有員工的產出品質不佳，卻又捨不得多花點錢聘用較有經驗跟專業的人士。

典型的，又要馬兒好又要馬兒不吃草，或者說，拿著香蕉卻不希望來的是猴子。

嗯，好喔，那就祝你們好運，然後，我繼續一邊待業一邊思考人生。